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在株洲,職場新人每月2000元不夠花?

超四成職場新人花費多過收入

近日,剛入職2個月的2015屆畢業生小周采用分期付款的方式,給相機配了一個近1000元的閃光燈。1000元的東西也分期付款?小周有些不好意思,“剛畢業,一個月工資才2000塊錢,除去房租和伙食費,減去買生活用品和水果零食花費,還有話費、交通費等等,就所剩無幾了,想買個喜歡的東西,不好意思問家里要錢,只能分期。”

故事

入職3個月,她還是要靠家里“救濟”

小陳工作3個月了,每個星期回家,老媽都會塞給她一些錢,雖然不好意思,但也不得不收下,因為以她當下每個月2000元左右的工資,沒法應付3000元以上的開銷。

她在一家大型企業從事行政工作,為配合工作環境需求,她購置了不少職場正裝,以及護膚品、化妝品等,加上一個月800元的房租,還有人情和交際花費,開銷很大。

馬上要支付新一季的房租了,房東要求押一付三,這筆高達4000元的花費,小陳依然拿不出,只能讓老媽“贊助”。

調查

超四成的職場新人花費多過收入

近期,實名社交網站人人網開展了一項針對“90后”職場新人的調查,共有2547人受訪名。結果顯示,16.7%的新人收入狀況是嚴重的入不敷出;29.2%的新人表示收入狀況稍有些入不敷出;33.3%的新人表示收入基本與支出持平;20.8%的新人表示有盈余,但不多;幾乎沒有新人表示收入盈余較多。

記者隨機采訪了20名職場新人。他們的每月的工資多數是在2000-2500元之間,其中也有最高的達到4000元。

房租是一筆不小的花費,合租大約每月500元。一日三餐也是支出大項,對其中8個有工作餐的人來說,早餐和晚餐費人均約花費約500元;對12個沒有工作餐的人來說,三餐人均日花費25元左右,月花費約750元。算下來,多數人光房租和三餐兩項,就要花掉工資的一半以上。

20名受訪者中,15人表示收入壓力很大,有7人表示,想通過換工作來增加收入。

專家

職場新人最好別因工資低而跳槽

株洲民企人才網總經理羅斌認為,職場新人因為經驗缺乏,一般在剛剛入職時待遇不會很高。2000元左右,是目前株洲企業給予新人的待遇水平。第一份工作是積累經驗的好時機,不建議職場人士入職幾個月就匆忙跳槽,既不利于能力的提升,在找下家時也會被認為穩定性不強。一般情況下,通過一段時間工作,拿出了作品,工資肯定會相應增長。

(記者 劉娟)

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